24 лютого 2017р. в Лиманському міському центрі зайнятості відбулось засідання «круглого столу» на тему:

«Ефективна взаємодії роботодавців зі службою зайнятості».
У роботі «круглого столу» взяли участь директор Лиманського міського центру зайнятості Єрьоменко Тетяна, інспектор відділу кадрів філії "Автодор № 6" дочірнього підприємства "Донецький облавтодор" Пирікова Людмила, секретар товариства з обмеженою вiдповiдальнiстю "Чайка" Лисенко Ганна, практичний психолог Лиманського міського центру соціальних служб для сім'ї дітей та молоді Дворникова Марина та фахівці Лиманського міського центру зайнятості.
Директор Лиманського міського центру зайнятості відкрила захід та ознайомила присутніх зі станом ринку праці міста та інноваційними технологіями організації прийому населення, відкриттям в міських і районних центрах зайнятості сервіс-центрів on-line працевлаштування. В результаті цієї роботи пошукачі роботи отримали можливість проведення skype-переговорів з роботодавцем, запису відеорезюме, роботи у web-контактах-презентаціях та перегляду відео вакансій.
Під час заходу присутнім було наголошено, що центр зайнятості систематично проводить активну роз’яснювальну роботу про спектр соціальних послуг з метою привернення уваги суспільства до проблем зайнятості населення, оперативного реагування на нові зміни ринку праці, консолідації зусиль та вироблення спільних рекомендацій державної служби зайнятості, органів влади і роботодавців щодо покращення зайнятості населення.
В ході засідання йшлося про те, що центр зайнятості має значні можливості для забезпечення роботодавців найповнішою інформацією про шукачів роботи, підбору персоналу на підставі професійної діагностики, організації оперативного професійного навчання претендентів на роботу, як у навчальних заходах, так і безпосередньо на виробництві, надання компенсації єдиного соціального внеску при працевлаштуванні безробітних на новостворені робочі місця, організації тимчасових робіт за кошти роботодавця, отримання громадянами ваучерів на навчання тощо.
Під час проведення заходу не залишилося поза увагою питання працевлаштування вимушених переселенців, соціально вразливих категорій, зокрема осіб з інвалідністю, неповнолітніх та дітей-сиріт.
Роботодавців також проінформовано щодо відповідальності у дотриманні законодавства про працю та забезпеченні передбачених соціальних гарантій для найманих працівників шляхом легалізації їх зайнятості та рівня заробітної плати.