Прес-служба Краснолиманської ЦРЛ інформує

21.08.2012 цк профсоюза работников здравоохранения и минздрав украины посмотрели, как идет реформа в донецкой области.

В начале августа рабочая группа в составе представителей Министерства здравоохранения и Профсоюза работников здравоохранения Украины провела инспекционно-методическую проверку по организации оказания медицинской помощи центрами первичной медико-санитарной помощи в Донецкой области.

Целью проверки был сбор информации, обсуждение основных проблем и достижений внедрения реформы здравоохранения в Донецкой области. Рабочая группа посетила учреждения первичного звена – центры первичной медико-санитарной помощи г. Донецка, Макеевки, Краматорска, Артемовска, а также Константиновского и Артемовского районов. Были проведены встречи с руководителями громад, представителями Главного управления здравоохранения Донецкой ОГА, руководителями- организаторами здравоохранения, активом областной и первичных профорганизаций учреждений здравоохранения вышеуказанных городов и районов

В ходе обсуждения важнейших вопросов реформирования отрасли в регионе, представители профсоюза акцентировали внимание на соблюдении трудовых прав медработников в условиях реорганизации медучреждений, своевременной выплате заработной платы, обеспечении выплат стимулирующего характера и помощи на оздоровление. Было обращено внимание представителей Министерства, местных органов власти на необходимости системного и конструктивного сотрудничества с отраслевым Профсоюзом, т.к. такое взаимодействие минимизирует перекосы и недочеты в ходе реформирования и способствует предупреждению нарушений прав и интересов работников здравоохранения.

По результатам работы представители Профсоюза внесли свои предложения по урегулированию нормативно-правовых коллизий, решению кадровых вопросов, внедрению местных стимулов, улучшению условий труда работников здравоохранения и т.д.

Подводя итог  поездки по Донецкой области,  Швец Ирина Николаевна, заместитель Председателя Профсоюза работников здравоохранения Украины отметила: «… Еще раз убедилась в правильности позиции Профсоюза в отношении реформы отрасли: реформа необходима, но путь к преобразованиям  должен начинаться с соответствующей нормативно-правовой базы и надлежащего финансирования, а каждый шаг на этом пути  быть хорошо взвешенным . В реформе  должны быть заинтересованы, в первую очередь, врач и пациент . Из увиденного можно сделать вывод, что работники здравоохранения стараются держать высокую профессиональную планку, но для этого им приходится работать в неблагоприятных условиях, с повышенной нагрузкой на морально устаревшем и изношенном оборудовании. В области, как и в целом по отрасли, остро стоит кадровый вопрос. Чтобы его решить  необходимо значительно (в разы) увеличить размер заработной платы,  утвердить на государственном уровне минимальный обязательный  социальный пакет для медработников (жилье, надбавки, транспорт, средства связи и т.д. ). На сегодня в пилотных регионах активизировалась работа по разработке и внедрению программ местных стимулов, но возможности местных бюджетов ограничены, поэтому без решения вопроса на государственном уровне не обойтись. Профсоюз, со своей стороны,  будет прилагать максимум усилий для решения  проблем работников здравоохранения. В первую очередь, это касается материального и социального обеспечения, а именно установления первого тарифного разряда ЕТС на уровне минимальной заработной платы, введения надбавки медработникам за работу в сельской местности и поселках городского типа, отмены ограничений по предоставлению льгот на жилищно-коммунальные услуги и т.д. Чтобы работа была максимально эффективной, необходимо активизировать профсоюзное движение, не бояться заявлять о нарушении своих прав. Только совместными усилиями мы сможем добиться поставленных перед нами задач… »

Описывая ситуацию в области, Долгопятов Юрий Робертович, заместитель председателя по производственной работе, заработной плате и социальному партнерству ДОО Профсоюза работников здравоохранения Украины сказал: «В ходе реформы существует множество проблемных мест. На мой взгляд, это «нестыковки» в нормативно-правовой базе и недостаток финансирования, как реформы, так и отрасли. В совокупности это приводит к негативным системным  изменениям, влияющим и на медработников в частности, и на здравоохранение в целом. Для решения возникших проблем  Профсоюз ведет постоянную работу по минимизации рисков и формированию максимально благоприятных условий для медработников. В ближайших планах организации работа по доведению первого тарифного разряда до уровня минимальной заработной платы; обеспечению надбавками и выплатами младшим медицинским работникам, а также работникам без медицинского образования. Готовим предложения по усовершенствованию нормативно-правовой базы с учетом интересов наших членов. Для достижения поставленных целей необходимо усилить работу на местах, начать действовать на упреждение».

Фоторепортаж можно посмотреть на сайте ДОО Профсоюза работников здравоохранения

В рабочей группе взяли участие:

от Профсоюза работников здравоохранения Украины:

Швец Ирина Николаевна, заместитель Председателя Профсоюза работников здравоохранения Украины.

Долгопятов Юрий Робертович, заместитель председателя по производственной работе, заработной плате и социальному партнерству Донецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения Украины.

Маловичко Сергей Павлович, заместитель председателя по правовой работе Донецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения Украины.

Шахова Зоя Ивановна, председатель Краматорской городской организации профсоюза работников здравоохранения Украины

Дубовик Лидия Васильевна, председатель Артемовской городской организации профсоюза работников здравоохранения Украины.

Тамченко Станислав Степанович, председатель Макеевской городской организации профсоюза работников здравоохранения Украины.

от Министерства здравоохранения Украины:

Надутый Константин Александрович, начальник Управления реформ медицинской  помощи Департамент реформ и развития медицинской помощи.

Купливанчук Анжела Владимировна, начальник отдела нормирования и оплаты труда, работы с местными бюджетами и планирования централизованных мероприятий Департамент финансово-ресурсного обеспечения.

Квитка Николай Иванович, главный специалист отдела первичной медицинской помощи Управления реформ медицинской помощи.

Также участие в рабочей группе приняли представители главных управлений здравоохранения Донецкой, Днепропетровской области и г. Киева.