Краснолиманський міський центр зайнятості інформує
Найважливішою передумовою успішної діяльності служби зайнятості є побудова тісної взаємодії з роботодавцями. Роботодавець був і залишається клієнтом номер один та головним партнером в реалізації державної політики зайнятості, співпраця з яким безпосередньо впливає на надання послуг населенню. Тому, 22.04.2015 р. в Краснолиманському міському центрі зайнятості за «круглим столом» відбулась чергова зустріч з роботодавцями з метою налагодження тісної співпраці та швидкого реагування на їх потреби.
Фахівці центру зайнятості ознайомили присутніх з ситуацією на сучасному ринку праці міста, новітніми можливостями обслуговування клієнтів та пріоритетними завданнями служби зайнятості в сфері надання якісних соціальних послуг населенню і роботодавцям в умовах напруженою соціально-економічної ситуації.
Учасники заходу отримати вичерпну інформацію про компенсаційні виплати, які пов’язані зі сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, про умови організації та проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру, про послуги з добору працівників, організацію професійного навчання безробітних з урахуванням поточної та перспективної потреб ринку праці під конкретні замовлення роботодавців та сприяння в організації перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації працівників за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності шляхом видачі ваучерів.
Особливу увагу під час зустрічі приділили питанню соціального захисту та організації сприяння зайнятості осіб з числа внутрішньо переміщених громадян, оскільки це одне з пріоритетних завдань державної служби зайнятості на сучасному етапі. Роботодавцям детально розповіли про останні законодавчі зміни до деяких законів України, що стосуються посилення соціального захисту внутрішньо переміщених осіб та про заходи, які запроваджуються для таких осіб з числа зареєстрованих безробітних.
Наприкінці зустрічі, були обговорені напрямки подальшого партнерства центру зайнятості та роботодавців у вирішенні питання скорочення безробіття, забезпечення підприємств якісним кадровим потенціалом та питання соціальної підтримки внутрішньо переміщених осіб.
