Звільнення по довіреності

КЗпП не встановлює обмежень щодо реалізації процедури звільнення на підставі довіреності, однак із цією процедурою пов’язані певні особливості, які необхідно врахувати.
Довіреність – письмовий документ, що видається однією особою іншій особі для представництва перед третіми особами. Форма довіреності повинна відповідати формі, в якій, відповідно до закону, має вчинятися правочин. При цьому довіреність, що видається у порядку передоручення, підлягає нотаріальному посвідченню. Довіреність від імені юридичної особи видається її органом або іншою особою, повноваженою на це її установчими документами, та скріплюється печаткою цієї юридичної особи. Строк довіреності зазначається у довіреності. Якщо строк довіреності не зазначений, вона зберігає чинність до припинення її дії.
Текст довіреності має містити пряму вказівку працівника щодо вчинення довіреною особою дій, пов’язаних із реалізацією процедури звільнення. У довіреності слід чітко визначити юридичні дії, які належить вчинити представнику (п. 2.1 глави 4 роз. ІІ Порядку вчинення нотаріальних дій нотаріусами України, затвердженого наказом Мін’юсту від 22.02.2012 № 296/5).
У разі звільнення довіритель має уповноважити довірену особу вчинити дії, спрямовані на розірвання (припинення) трудових відносин з роботодавцем (роботодавців може бути кілька), делегувавши довіреній особі право подання заяви, отримання трудової книжки, грошових сум тощо.
Саме лише визначення права довіреної особи подавати від імені довірителя заяви, у т. ч. про звільнення, не свідчить безспірно ані про намір працівника звільнитися з роботи, ані про наявність доручення вчинити такі дії.
У цьому разі звільнення за довіреністю надалі може стати підставою для поновлення працівника на роботі за рішенням суду і, відповідно, оплати власником або уповноваженою особою часу вимушеного прогулу.
Представництво за довіреністю припиняється у разі: закінчення строку довіреності, скасування довіреності особою, яка її видала, відмови представника від вчинення дій, що були визначені довіреністю, припинення юридичної особи, яка видала довіреність, припинення юридичної особи, якій видана довіреність, смерті особи, яка видала довіреність, оголошення її померлою, визнання її недієздатною або безвісно відсутньою, обмеження її цивільної дієздатності (але в разі смерті особи, яка видала довіреність, представник зберігає свої повноваження за довіреністю для ведення невідкладних справ або таких дій, невиконання яких може призвести до виникнення збитків, смерті особи, якій видана довіреність, оголошення її померлою, визнання її недієздатною або безвісно відсутньою, обмеження  її цивільної дієздатності.
У разі припинення представництва за довіреністю представник зобов'язаний негайно повернути довіреність.