Решение исполкома от 17.06.2015 №132

КРАСНОЛИМАНСЬКА МІСЬКА РАДА
Виконавчий комітет
РІШЕННЯ
 від 17.06.2015 № 132
м. Красний Лиман

Про затвердження складу та Положення про координаційний комітет сприяння зайнятості населення у місті Красний Лиман

У зв’язку зі змінами у чинному законодавстві, відповідно до ст. 15, 19, 51 Закону України «Про зайнятість населення» та у зв'язку з кадровими змінами, керуючись ст. 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”,  виконавчий комітет міської ради
ВИРІШИВ:
1. Затвердити склад координаційного комітету сприяння зайнятості населення міста Красний Лиман (Додаток 1).

2. Затвердити Положення про координаційний комітет сприяння зайнятості населення міста Красний Лиман (Додаток 2).

3. Рішення виконавчого комітету Краснолиманської міської ради від 19.06.2013 р. № 137 «Про внесення змін до рішення виконавчого комітету Краснолиманської міської ради від 27.07.1999 р. № 223 «Про створення координаційного комітету сприяння зайнятості населення у м. Красний Лиман» вважати таким, що втратило чинність.

4. Рішення виконавчого комітету Краснолиманської міської ради від 27.07.1999 р. № 223 «Про створення координаційного комітету сприяння зайнятості населення у м. Красний Лиман» вважати таким, що втратило чинність.

5. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника міського голови  Колеснікова О.О.

Міський голова                           Л.Г.Перебийніс

Додаток 1

до рішення виконавчого комітету міської ради17.06.2015 № 132

СКЛАД

координаційного комітетусприяння зайнятості населення м. Красний Лиман

Колесніков Олександр Олександрович - заступник міського голови, голова координаційного комітетуЄрьоменко Тетяна Анатоліївна - директор міського центру зайнятості, заступник голови координаційного комітету (за згодою)Письменний Володимир Юрійович - начальник відділу взаємодії з роботодавцями, секретар комітету (за згодою)Авдєєнко Надія Павлівна - начальник відділу економіки, торгівлі, розвитку підприємництва та інвестиційної політики міської радиАндрєєв Вадим Владиславович - член виконавчого комітету Краснолиманської міської ради, директор ТОВ "Чайка" (за згодою)Тихонова Олена Миколаївна - голова міської організації профспілки працівників освіти і науки України (за згодою)Полякова Ніна Миколаївна - голова райкому профспілки працівників АПК (за згодою)Вербицький Микола Степанович - начальник управління агропромислового розвитку міської радиБорисюк Алла Вікторівна - фізична особа – підприємець (за згодою)
Мальченко Ганна Вікторівна - начальник управління соціального захисту населення міської радиДемидова Вікторія Вікторівна - голова районної організації профспілки працівників охорони здоров'я (за згодою)Кретова Людмила Анатоліївна - помічник начальника Краснолиманської дирекції залізничних перевезень Донецької залізниці з кадрів та соціальних питань (за згодою)

Керуючий справами     Л.П. Азарова

Додаток 2

до рішення виконавчого комітету міської ради17.06.2015 № 132

ПОЛОЖЕННЯ

Про координаційний комітет сприяння зайнятостім. Красний Лиман
І. Загальна частина1. Координаційний комітет сприяння зайнятості м. Красний Лиман створюється у відповідності зі ст. 15, 19, 51 Закону України «Про занятість населення» з метою реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, гарантії щодо захисту прав громадян на працю і соціальний захист від безробіття2. Склад координаційного комітету сприяння зайнятості (далі комітет) формується у рівній кількості представників органів державного управління, профспілок, власників підприємств або уповноважених ними органів, підприємців та затверджується виконавчим комітетом Краснолиманської міської ради.3. Комітет – це постійно діючий орган. Його діяльність будується на громадських засадах на паритетній трьохсторонній основі.4. Комітет проводить свої засідання за необхідністю за ініціативою виконкому, міського центру зайнятості, профспілок, роботодавців.5. У надзвичайних ситуаціях оголошених комітетом або сесією міської ради, комітет працює постійно або в установленому режимі.6. Результатами роботи комітету є вироблення погоджених рішень по визначенню та здійсненню політики зайнятості у місті, що відображаються у протоколах, постановах і є обов’язковими для роботодавців всіх форм власності, а також уповноважених ним органів, підприємців, профспілок, органів місцевого самоврядування. У необхідних випадках рішення комітету запроваджується в дію міської ради через рішення  виконкому міської ради.7. Засідання комітету є правомочним, якщо на ньому присутні від кожної сторони не менше ніж дві третини його складу.8. Рішення комітету вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість від загальної чисельності членів комітету.9. Комітет у своїй діяльності керується законами України та цим Положенням.
ІІ. Основні напрямки діяльності1. Координація зусиль господарських, державних організацій та профспілок міста щодо пошуку ефективного використання трудових ресурсів, застереження розвитку безробіття та забезпечення соціального захисту найманих працівників від безробіття.2. Здійснення узгоджених заходів, спрямованих на збереження робочих місць, розгляд пропозицій підприємств, організацій незалежно від форм власності і підпорядкування про їх ліквідацію або скорочення робочих місць.3. Контроль за працевлаштуванням осіб, що потребують соціального захисту і неспроможності конкурувати на ринку праці.4. Розгляд стану організації професіональної орієнтації населення. Навчання безробітних новим професіям відповідно зі структурними змінами в економіці міста.5. Підготовка пропозицій щодо підвищення професійного рівня працездатного населення відповідно до суспільних потреб та для збалансування попиту на робочу силу та її пропонування6. Розробка для органів місцевого самоврядування та суб’єктів господарювання рекомендацій щодо зміцнення гнучкості ринка праці на основі його вимог з урахуванням розвитку ринку житла, інвестицій та інше.7. Визначення сфери застосування та чисельності осіб (зареєстровані безробітні, особи, які перебувають на обліку в Державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу;  працівники, які втратили частину заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення до 50 відсотків передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням виробництва продукції), що направляються на виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру на добровільних засадах, джерела та об’єми їх фінансування.8. На основі аналізу стану справ у сфері зайнятості міста внесення пропозицій виконкому про пріоритетний розвиток окремих сфер діяльності.9. Приймає рішення відповідно до ст. 241 Закону України «Про зайнятість населення» щодо тривалості компенсації витрат роботодавця, який працевлаштовує внутрішньо переміщених осіб з числа категорій громадян, зазначених у ч. 1 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» понад 6 місяців, але не більше 12 календарних місяців.10. Заслуховування інформації центру зайнятості про стан роботи з соціального захисту безробітних громадян в умовах ринку праці і вироблення рекомендацій щодо посилення соціальної підтримки безробітних шляхом підвищення їх професіонального рівня, першочергового направлення їх на громадські та інші роботи тимчасового характеру.11. Інформування населення про стан ринку праці. Дотримання законодавства про зайнятість населення через засоби масової інформації.12. Розгляд питань стану ринку праці міста і вироблення рішень про поліпшення зайнятості населення і розгляд інших питань, пов’язаних з виконанням Законів України «Про зайнятість населення» та «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування України на випадок безробіття».13. Підготовка пропозицій щодо сприяння підприємствам, установам та організаціям незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання у професійному розвитку працівників.14. Інформування населення щодо посилення мотивації до легальної і продуктивної праці.15.  Контроль за здійсненням заходів, що сприяють зайнятості громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці.16. Підготовка пропозицій щодо заохочення роботодавців, які зберігають діючі та створюють нові робочі місця насамперед для громадян. Які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці.17.  Підготовка пропозицій щодо розробки Програми зайнятості спрямованих на реалізацію основних напрямів державної політики у сфері зайнятості населення міста.
Керуючий справами Л.П. Азарова